Obecnie pracownicy przywiązują coraz większą wagę do warunków pracy i motywacji w pracy przy wyborze firmy. Zaangażowani pracownicy pracują szybciej i ciężej, ponieważ lubią to, co robią. Kiedy jesteś zainteresowany tym, co robisz, masz większe szanse na dobre wyniki. Ponadto, gdy pracownicy są zaangażowani i czują się doceniani przez swoich szefów, mają większe poczucie odpowiedzialności i wkładają większy wysiłek w pracę dla firmy. W celu motywacji pracowników warto zastosować system kafeteryjny który coraz częściej sprowadza się jako metoda nagradzania pracowników.